Política de recursos humanos
O nosso principal objectivo é confeccionar as melhores receitas com os melhores ingredientes mas também proporcionar a todos os nossos clientes um serviço de excelência. Para isso, precisamos das melhores pessoas.
Assim, quando recrutamos novos colaboradores procuramos pessoas simpáticas, dinâmicas, com gosto pela restauração e, principalmente, com potencial de desenvolvimento.
Enquanto trabalhares connosco terás acesso a várias acções de formação, criadas com o objectivo de desenvolveres as competências adequadas para te tornares num profissional de excelência. Para além das formações relacionadas com a nossa operação, a Go Natural aposta noutras acções de formação que valorizam os colaboradores, não só como profissionais mas também como cidadãos.
A GN tem apostado, ao longo dos últimos anos, na formação profissional dos seus colaboradores e tem conseguido criar sinergias com várias organizações ligadas à formação profissional para que o percurso formativo de cada um tenha qualidade e permita o real desenvolvimento das pessoas. Todos os nossos colaboradores participam em acções de formação de Higiene e Segurança Alimentar uma vez que este é um dos eixos de maior importância nas nossas lojas. A nossa parceria com a ACPP (Associação Cozinheiros Profissionais Portugueses) tem proporcionado a realização de cursos de cozinha, nos quais já participaram cerca de 40 colaboradores da nossa organização.
A remuneração na GN tem sempre como referência os valores consignados na tabela salarial da Convenção Colectiva de Trabalho para o sector da restauração, para a função correspondente. À remuneração fixa acresce um prémio mensal que premeia, para além de outras coisas, a assiduidade e a pontualidade. Para além da remuneração, a GN oferece alguns benefícios, nomeadamente a possibilidade de frequentares os ginásios Holmes Place por um valor simbólico, suportando a empresa a maior parte da mensalidade de cada colaborador. Temos igualmente um protocolo com as Clínicas Vitaldent o qual pressupõe uma série de tratamentos gratuitos e descontos nos restantes.
50% dos nossos colaboradores têm um vínculo permanente à empresa. Só em 2009, a GN transformou 14% contratos de trabalho a termo certo em contratos de trabalho sem termo, proporcionando aos nossos colaboradores a segurança e a estabilidade que consideramos essenciais na vida profissional de cada um.
A Go Natural orgulha-se de ser uma empresa que emprega pessoas das mais diversas nacionalidades e etnias, contribuindo desta forma para a integração social e cultural destas comunidades no nosso país.
Relativamente à política de horários, a GN decidiu diferenciar-se da restante restauração, tentando, sempre que possível, fixar os horários dos nossos colaboradores. Temos muito poucas situações de horários rotativos ou repartidos o que proporciona uma vida mais estável e saudável a todos aqueles que trabalham connosco.